职业化道路任重道远——陈友泉出任江西女排主教练有感

天津女排辉煌的背后，是陈友泉教练的辛勤付出。这位全国闻名的“儒帅”，曾执教天津女排和中国青年女排，一手培养了李盈莹、王媛媛、王艺竹等众多优秀球员，为天津女排的六冠一亚战绩奠定了坚实基础。然而，自从他离开天津女排青训工作后，球队的后备力量便每况愈下，在考察球队后备力量的冠军赛（前身是全国大奖赛）中，仅在2019年夺冠，与往年天津女排的统治地位形成鲜明对比。反观江苏女排，人才济济，后备力量雄厚，这更让天津球迷感到担忧。李盈莹等主力队员的巅峰期最多再持续两三年，天津女排的人才匮乏问题迫在眉睫，居安思危刻不容缓。

陈友泉的离开，也为江西女排带来了新的希望。今年六月三日，江西省体育局在抖音发布招聘视频，诚邀全国排球精英加盟。陈友泉的到来，得到了江西省体育局领导的高度重视，他们亲临现场，为陈友泉和江西女排全体教练员、队员加油鼓劲。如此重视，预示着江西女排未来的发展潜力巨大。陈友泉今年六十一岁，或许是退休后才选择再次执教，这在体制内并非易事，运动员的流动也同样面临诸多挑战，除非像邹佳祺那样，因在江苏女排难以获得稳定上场机会而选择退役，最终在北京女排崭露头角，最终进入国家队。

陈友泉的执教经历，恰好映衬出中国排球职业化、市场化道路上存在的诸多问题。山东、江苏等排球强省，涌现出众多优秀年轻球员，但由于省队编制有限，往往只有十几个人能进入省队，其余球员则面临人才浪费的困境，成材率极低。这亟需中国排球协会和管理中心采取措施，打破体制壁垒，摒弃歧视外地年轻球员的现象，大力鼓励球员流动，避免人才浪费。同时，应积极推动职业化改革，例如像深圳女排那样，允许一个省份拥有多支球队参加联赛，这才能真正实现职业联赛的意义。

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天津女排在职业化发展方面走在国内前列，其海纳百川的胸怀，成就了李盈莹等球员的成长，也为袁心玥出国打球提供了机会。“走出去，引进来”，学习国外先进技术和理念，才能避免“菜鸡互啄”，才能避免闭关自守。只有打破固有模式，与世界强队同台竞技，才能真正提升中国排球的水平。那些害怕外援参赛、以对方有外援为借口掩盖自身不足的行为，只会阻碍中国排球的发展。

教练员和运动员的流动，对中国排球发展至关重要。江苏女排引进上海教练蔡斌后，便从降级边缘一步步走向联赛冠军，这便是最好的例证。陈友泉加盟江西女排，也是一次成功的球员流动案例，这值得我们欣喜，也期待着中国排球职业化改革的进一步深化，从而更好地培养和发掘人才，为中国排球的未来注入新的活力。